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環境・福利厚生

教育制度

  • 弊社保有機械メーカーによる研修有り。 弊社保有機の機械メーカーによる研修あり。
  • 先輩社員によるマンツーマンの教育、相談(メンター制度)

    ※メンター制度とは:選任された年齢の近い先輩社員が仕事の進め方や考え方を教えて手本を示し、会社生活や精神的サポートを含めて親密なるアドバイザーとなること。

資格取得奨励制度

  • 業務に関連する資格取得を奨励し、積極的に支援
  • 資格・免許の申し込み費用、更新費用、テキスト代、交通費などを全額会社負担

福利厚生

  • 食事代補助制度(早出等の条件有り)
  • 制服、防寒着、ヘルメット、墜落防止器具(フルハーネス型・胴ベルト型)、夏季の作業時に着用する“空調服”等、実作業で使用する衣服、備品の支給。
  • 社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入)
  • 安全スローガン

    年に1回(年明け)、1年間会社として掲げる「安全スローガン」を募集。

    全社員による投票を経て、スローガンが選ばれた方には賞金贈呈。

  • 忘年会

    忘年会(会社補助あり)

  • 社員旅行

    業績により、全社員を対象とした海外社員旅行を実施

  • 慶弔見舞金制度(互助会)

    全社員を対象とする慶弔見舞金制度(互助会)有り。

    従業員やその家族の慶弔事について、御祝い金やお見舞金を支給。